开云网页版2022年党政工作要点

发布者:发布时间:2022-03-11浏览次数:232

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2022年党政工作要点

 

2022年将召开党的二十大,这是党和国家政治生活中的一件大事。学校要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会以及党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述以及全国、全省教育大会精神,加强党对教育工作的全面领导,落实立德树人根本任务,坚持稳中求进工作总基调,聚焦“内部提高质量、外部提升形象”两大任务,以“双高”建设为抓手,统筹推进特色班创设、本科专业申报准备、课程中心建设、产教深度融合、教育扶贫、数字赋能、奉化校区建设等七项重点工作,抓住机遇、乘势而上、直面挑战、克难奋进,在职教事业发展中展示学校新作为,在全省数字化改革浪潮中打造学校智治新标杆,在当好“重要窗口”模范生中体现学校教育新担当,在共同富裕先行市建设中探索教育扶贫新路径,推动学校事业高质量发展迈上新台阶。

一、坚持党建引领,筑牢事业发展根基

1.以政治建设为统领,扎实做好巡视整改“后半篇文章”。坚持和完善党委领导下的校长负责制,进一步落实党委会、院长办公会议议事规则和议事决策清单,提升运行质量和决策水平;完善二级学院党政共同负责制度,深化商学院、艺术学院党总支领导下院长负责制试点工作;建立健全党支部参与重要事项决策机制;坚持抓党建与抓“七张问题清单”相结合、巡视整改与深化改革相结合工作机制,进一步巩固巡视整改成果扎实推进未完成问题的整改,做深做实巡视整改后半篇文章”,让巡视整改成果转化为事业发展的强劲动力;深化推进党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任“四责协同”机制。

2.以二十大精神学习贯彻为主线,强化思想理论武装。巩固拓展党史学习教育成果,建立党史学习常态化机制学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神,贯彻落实中央及上级重要会议精神、重大决策部署树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”以学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神,省、市党代会精神,全国、省、市“两会”精神,以及党的二十大精神为主线,统筹意识形态、党风廉政和宪法法律等专题学习,制定落实校院二级党组织理论学习中心组上下半年学习计划和教师“周三夜学”“学习强国”学习指导意见落实校党委委员巡听联系(分管)二级党组织理论学习中心组学习制度抓好理论学习阶段性自查和对二级党组织的日常督查。

3.以“双创”为牵引,推进基层党组织建设标准化规范化。深化与鄞州区的“一院一镇一企”战略合作,以二级党组织为主体构建5个以上校地党建联盟,培育党建共同体,打造校地党建融合高地;坚持党建工作品牌化、特色化,发挥党建“双创”标杆院系、样板支部的示范引领作用,积极推进党建工作与教育教学、科研服务的深度融合,深化推进“一学院一品牌”“一支部一特色”建设,年内每个学院建成不少于1个特色支部,提升学校党建工作辨识度与影响力;用数字化手段破解学校党建空间、资源限制和发展党员、党员分类管理困境,建成线上线下全面融合的智慧党建平台,促进党建标准化、规范化。

4.以机构编制调整为契机,推进干部队伍系统性重塑。盘活现有干部资源,结合机构编制调整,持续优化中层干部队伍年龄、知识、能力结构;健全学校党校运行机制,统筹校、内外和线上线下干部培训教育资源,启动干部大培训计划;严格执行干部试用期考核制度,加强干部个人有关事项申报和因私出国境、经商办企业等管理,实现干部监督管理常态化;树立工作实绩导向,完善中层领导班子和中层干部考核评价制度,开展干部“亮绩晒效”活动,激发干部担当作为,塑造学校干部队伍新形象;加强中层干部队伍成长路径的全程跟踪管理,用好干部人事档案和数字资源,开展中层领导班子和中层干部精准画像工作加强年轻储备干部政治素质培养,开展岗位实践锻炼。

5.以“清廉学校”建设为抓手,推进全面从严治党纵深发展。强化对上级重大决策部署、政治理论学习、疫情防控等的政治监督,年内完成对45个二级党组织的政治巡察工作。围绕重点领域重点环节常态开展日常监督,做好专项监督检查。紧抓“四风”纠治,夯实“四责协同”,推进“清廉学校”建设。出台《关于加强对二级单位“一把手”和领导班子监督的实施细则(试行)》《二级单位落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》《党风廉政建设责任制的考核细则》等制度,健全全面从严治党制度体系。召开2022年全面从严治党暨“清廉学校”建设工作大会,签订目标责任书。践行“四种形态”,强化执纪问责。加强干部师生廉洁教育,开展第八个廉洁教育周活动,完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一体机制。开展干部离任经济责任审计和专项审计,充分发挥内部审计纠错防弊的作用。加强纪检审计干部队伍建设,提高业务水平。

二、坚守育人初心,落实立德树人根本任务

6.落实“三全育人”,创新思想政治工作。紧紧抓住思想政治工作这一生命线,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,把“三全育人”理念融汇贯通到办学治校全过程,进一步完善“三全育人”体系,全面推进“三全育人”工作落小落细落实意识形态工作,严格执行《贯彻落实党委意识形态工作责任制责任清单》《贯彻落实党委意识形态工作责任制负面清单》,确保学校意识形态领域安全稳定开展校园意识形态领域动态研判,加强舆情管控。推进思政课分类教学改革模式,形成思政课实践教学模式,打造具有影响力的思政课创新团队,力争获批浙江省高校思政名师1人、宁波市高校思政名师1人,宁波市高校中青年骨干1人;积极推进名班主任(辅导员)工作室制建设;推进课程思政,强化专任教师的育人职责,争取国家级课程思政示范课及教学团队零的突破,省级课程思政示范课5门左右,培育校级课程思政示范课25门左右。

7.实施“五育并举”,补齐教育短板。坚持以理想信念教育为核心,以社会主义核心价值观为引领实现文化育人和网络育人开展“2022·日日新系列”金牌员工职业素质养成工程。以学生文体素养提升为目标,完善修订体育工作制度,建立以学院为单位的体育工作考核机制,落实体育教师联系二级学院制度完善“美育基础知识基本技能+艺术审美体验+艺术专项特长”的教学模式开设美育类选修课和公共选修课30门推进日常劳动教育,培养学生的劳模精神、劳动精神、工匠精神;提升学生心理健康素养,大力培育学生积极心理品质。培育壮大“精品社团森林”,大力弘扬社团文化,激发育人活力;探索“一站式”学生社区综合管理模式创新,提升思政工作系统化和精细化水平。

8.创设“特色班级”,高标准实施分类培养。以培养“名学生”为目标,开展特色化培养,完成不少于7个首届特色培养班级的选拔、培养工作;出台《开云网页版特长生培养管理办法》,全面加强特色班培养工作指导、协调和监督。围绕特色培养进一步深化分类培养,建设好分类培养在线课程,其中专升本课程3门、技师型课程10门、复合型课程10门、创业型课程5门;力争实现2022届毕业生提升型比例达到80%,“分类培养体系和标准”校外得到推广;1+X证书覆盖80%专业;学生技能竞赛获得国家级1-2项以上,省级50项以上,承办省赛2-3项,争取承办国赛1项。

9.完善协同机制,提高招生就业质量。优化毕业生就业服务体系,升级云端就业派遣管理服务功能,2022届毕业生试行“线上签约”力争实现初次就业率达97%以上,留甬率达50%以上更多专业就业综合指标位列全省同类专业前20名;毕业生职业发展状况综合排名位列全省同类院校前18名。加强学生创业意识及创业精神教育,完善创业课程体系,提升大学生创新创业参赛质量,实现“互联网+”创新创业大赛“保银争金”目标。重点做好招生工作,高质量完成2022年招生计划;进一步深化中高职衔接、加强中高职一体化贯通培养,进一步优化中高职一体化课程体系,完善一体化人才培养机制。

三、聚力“双高”建设,打造高质量发展先行校

10.建设与突破并重,加强“双高”建设。严格按照《学校浙江省高水平学校和专业群建设方案》,结合学校重点创新工作分解2022年度建设任务,通过一页纸明确各项建设任务的目标、落实任务责任和进度安排,做好迎接省教育厅对学校“双高”建设中期检查的各项准备工作。结合二级学院考核修订专业量化考核,精准对接产业优化调整专业设置的机制,调整优化专业3个、做好申报职业教育本科专业的准备工作;落实好2个省级、5个校级高水平专业群建设;新增市级重点专业3个以上;启动两个高水平专业群核心专业教学资源库建设。借助校地合作建设1-2个开放共享“公共实训基地”。推进现代物流国家级教学创新团队建设,新增1个省级教学创新团队,培养5-8个校级教学创新团队。

11.建设与应用结合,推进课程改革。成立学校“课程中心”,统筹好课程开发与课程评估工作,推进在线课程建设、教师教学能力建设、课堂革命,以课程建设促进学校特色发展,实现育人目标与办学价值的有机结合;通过课程建设引领,扎实完成“双高”建设任务。深耕信息化教学,争取新认定国家级在线课程5门、省级10门、市级20门,在线课程社会学习者达到150万人次;建成“1+X”课证融通在线课程资源10门,开发建设新形态教材30部以上。

12.“政校行企”协同,深化产教融合。托文旅现代产业学院和现代服务业职教集团等两个全国平台,力争点上突破,打造典型产教融合案例;推进“宁波工业互联网产业学院”“宁波乡村振兴学院”“宁波茶学院”等产业学院建设;全面深入与鄞州区校地合作,打造产教深度融合新生态,着力构建学校与城市协同发展的命运共同体;建好全国示范性职教集团,吸纳5家全国500强或行业百强企业加入职教集团;新增市级以上“五个一批”项目8个。实施“专业+企业”的双师基地建设计划,推进名专业骨干教师进企业实践。

13.整合与帮扶衔接,提高社会服务能力。依托自身专业优势和科研水平,精准对接地方需求,实施教育对口援建。助力凉山州、重庆万州等地区教育事业发展,全面对接凉山州教育需求,建立开云网页版凉山学院,在帮扶进程中实现中高职一体化。争取立项省部级以上科研项目15项纵、横向科研经费总额600万;加强智力成果输出,积极为地方政府建言咨政争取获市级以上领导批示7项新增知识产权授权50项服务地方取得新成效,形成美丽乡村优秀案例15个做好社会培训,实施管办分离,积极构建终身教育平台,让社会培训和继续教育成为学校服务经济社会发展的重要窗口,全年培训规模累计达到2万人次以上,社会各类培训到账经费1000万以上。

14.引进与培养并举,打造高水平师资队伍。强师德师风建设,推进专业技术职务清廉评聘工作全教职工荣誉评价体系。强化高层次人才队伍建设,实施领军人才培养计划,出台《双师型教师培养培训基地办法》等相关制度,强化专业群带头人培养,引培行业有权威、国际有影响的专业群领军人才,引领专业群建设,新增市级领军拔尖人才6人以上;引培招录70人以上;加大力度引进和培养高层次人才16人左右;新增高级职称20人左右。出台《柔性人才引进管理办法》,加快引进具有绝技绝艺的大师、行业企业工匠名师到校兼职任教,柔性引进专业带头人5人左右。

15.借鉴与输出结合,提升国际化水平。调整宁波TAFE学院及中澳合作办学项目专业设置,整合教学资源借鉴TAFE教学体系和模式,完成信息应用技术专业教学课程包开发,建设国际认可与通用的专业标准与课程体系,提高教师国际化教学水平建设海外丝路工匠学院,打造服务优质产能教育国际品牌,建设4门对外技术和技能培训全英文线上课程,开展2个专业的反向“2+1”合作办学项目,拓展马来西亚、黑山等3个国家的职业教育输出项目。依托宁波市小语种中心平台,为当地政府、企业举行的商务活动、赛事、交流活动等提供翻译、咨询、人文交流服务为浙江省打造“对外开放强省”提供智力支撑。探索疫情影响下的多形态国际合作与交流模式,增进与“一带一路”国家的合作与交流提升面向国(境)外人员和留学生在线培训的数量与质量,提升学校国际化办学影响力。

四、加快数智变革,优化学校治理体系

16.抢抓机遇,推进数字赋能学校治理。建立健全数字化改革领导机制,实施数字化改革任务督查、考核;稳步推进“3网新基建”,优化校园网策略,标准化虚拟服务器达200台,存储容量新增50TB;推进学工、人事、科研、网站群等系统迭代升级,完成党建、后勤、能耗监控、实验实训室管理、智慧园林等业务系统建设,开发智能填表、一键报修、智慧社区、助学小帮手等一批多跨协同的应用场景;出台数据管理办法和数据管理标准,开展数据归集和业务协同提升专项行动,提高校本数据质量,推动全量数据中心高质量发展;优化“最多跑一次”校务服务网,持续深化“最多跑一次”改革,完善内部质量管理与保证平台功能,推动内部质量保证体系自我诊改;充分挖掘校园数据资源,开发一卡通、产教融合、基层党建等5项以上可视化数字大屏;推进奉化校区的智慧校园基础设施建设,探索建立物联专用网络和数据异地灾备系统。

17.乘势而上,强化制度体系建设。把制度建设和治理能力建设摆到更加突出的位置,开展部门负责人说制度活动,推进制度“存废改立释”工作;加强对《开云网页版章程》的学习贯彻,增强全校师生按制度办事、依法办事意识,提高依法治校水平。构建并有效运行内部质量保证体系,深化质量意识和质量管理;进一步优化升级质量管理与保证平台,完善预警、实时诊断与分析功能,实现学院质量运行、数据分析和日常管理的实时化、智能化。试行二级学院(绩效考核,激发二级学院(部)办学动力和活力;以学校年度重点工作和年度建设目标为依据,启动非教学单位和部门年度考核,构建具有校本特色,目标、标准、考核三链一体的绩效评价机制。

五、全面优化资源,提升服务保障效能

18.全局性统筹奉化校区建设与校园建设工作。督促做好奉化校区建设项目(一期)的后期施工,做好设施设备、后勤安保服务外包等的采购配置,确保奉化校区建设项目(一期)9月底前竣工验收,12月底前完成景观生态学院迁入的所有准备工作做好奉化校区建设项目(二期)的立项、设计等前期工作,与奉化区人民政府按协议共同筹集建设资金,确保奉化校区一期二期建设整体衔接及建设项目(二期)工程年底前开工结合奉化校区设施设备的配置,完成溪口校区资产的清理清运工作。打造精致校园,开展校本部基建主体的隐患排查、需求调研、方案论证等工作,制订校本部基础设施、校园环境、房屋等基建主体重大改造维修总体方案及所需经费筹集方案,申报上级主管部门,落实明年重大改造维修实施项目。做好校园改造维修招标工程、日常零星维修、办公设备采购、设施设备维保等工作;做好后勤日常服务、垃圾分类、节能减排和爱国卫生工作。

19.全方位启动学校校友工作。启动校友会建设工作。围绕校友工作,进行校史编撰,收集校友信息,编制校友名册建立重点校友信息库;举行“校友寻根”“校友返校日”等一系列活动,形成“共生共荣,共建共享,共创共赢”的校友交流机制发挥校友力量,挖掘校友资源,建立以二级学院、行业和地区分类的二级学院校友会、行业校友会以及地方校友会,努力提升城院校友的凝聚力和影响力。

20.全流程抓好常态化疫情防控。严格落实省市区疫情防控要求,坚决做好返校复课和常态化疫情防控两项工作,全面优化完善“源头查控+快响激活+硬核隔离+精密智控”工作机制,巩固数字化全面介入常态化疫情防控成果,着力堵漏洞、补短板、固根基,全面筑牢“人物并防、监测预警、集中管控、疫苗接种、健康宣教、抽样核检”的校园管控“六道防线”,确保不出现聚集性疫情,确保疫情风险点不发生失管漏管,切实保证师生健康安全。

21.全领域优化校园资源配置与保障。探索项目库建设管理模式,科学编制校内预算工作;按《开云网页版“双高”建设资金管理办法(试行)》要求开展“双高”建设资金绩效评价工作,提高资金配置效益和使用绩效;加强财务和资产相关业务的内控管理,开展资产清查工作巩固文明校园创建成果,将文明典范城市创建指标体系分解落实到各单位部门,建立标准和规范,责任到人常态化开展校园不文明行为和不文明现象的巡查、曝光、追责深化等级平安校园、星级治安安全单位、无诈、无毒校园创建争创五星治安安全单位开展安全隐患排查整治,实现隐患治理闭环管理。加强文献信息资源建设,开展阅读推广,打造书香城院。落实第五届教代会提案工作,召开五届二次教代会暨工会会员代表大会,提高民主管理水平,切实维护师生员工的合法权益。开展“第五届教职工大合唱比赛”“朗读者大赛”,营造爱岗敬业、乐于奉献、教书育人的良好氛围积极有序地推进档案进馆工作,进一步健全完善人民群众的档案资源体系,提升档案利用率。