校情通报
2023年第3期
（总第106期）
办公室编 2023年4月10日
【重要信息】
●学校连续两年荣登全国百所高职院校发展指数优秀院校榜单
●学校入选浙江省职业教育信息化标杆学校试点单位
●2023年浙江省高职院校招生工作会议在学校召开
●学校一案例入围第四届宁波市教育改革创新典型案例
●学校党委正式启动第四批校内政治巡察工作
●搭建终身学习的“立交桥” 学校与宁波老年大学开启战略合作
学校连续两年荣登全国百所高职院校发展指数优秀院校榜单
3月，《2022中国职业教育质量年度报告》（以下简称“报告”）发布，开云网页版入选全国高职院校学生发展指数100所优秀院校与教师发展指数100所优秀院校，这是学校第二年登榜。
据悉，《报告》由中国教育科学研究院与全国职业高等院校校长联席会议牵头完成，基于2021年参与填报“《高等职业教育质量年度报告（2022）》报送系统”的近1500所高职院校提供的基础数据，根据学生发展和教师发展情况等进行综合评价，遴选出优秀院校。此次入选是学校教育教学质量的缩影和核心竞争力及人才培养水平的体现，标志着学校综合办学实力和社会影响力稳步提升。
近年来，开云网页版高度重视学生发展和教师发展，多渠道多手段加强师资队伍和人才队伍建设，提升人才培养质量。以生为本，构建“三全育人”教育体系，坚持实施分类培养，稳步推进就业、创新创业教育，助推学生多样成才，据浙江省教育考试院2021年调查显示，2020届学生毕业一年后，就业率、工资水平及用人单位对学校毕业生的整体满意度等指标，远超全省同类院校。《“标准不降、模式多元、金课引领、扎实推进”高职扩招教学改革案例》成为教育部高职扩招典型案例。
在高水平师资队伍建设上，学校着力构建以“以学为中心”的现代化课堂教学生态，搭建发展新平台，提升在线开放课程的社会服务力。通过推进中青年教师能力提升培养工程，分层分类实施匠师、匠心生涯规划，开展集教学能力培训、教学咨询服务、教学改革研究、教学质量评估、示范辐射引领于一体的生涯规划指导工程，全面提升教师队伍的综合素养能力。通过“名师”工程助推“技能强校”战略，完善激励保障，助力高学历人才队伍建设，以企业脱产兼职锻炼促进教师职业性成长。学校现代物流管理专业教学团队入选全国职业教育教学创新团队，“互联网+教学”领跑全国高职院校，国家精品在线开放课程门数全国排名第二。
（质量管理办公室 范琪羚）
2023年浙江省高职院校招生工作会议在学校召开
3月23日下午，2023年浙江省高职院校招生工作会议在宁波城市职院召开。浙江省教育厅党组成员、省教育考试院党委书记孙恒出席并讲话，宁波城市职院校长史习明致辞。
史习明向与会的领导和嘉宾表示欢迎和感谢。他表示，抓牢抓实招生工作是贯彻落实党的教育方针、引领广大学子求学进步的“压舱石”。宁波城市职院建校以来，高度重视招生工作，于2015年试点“三位一体”招生，2016年试点“提前招生”，2019年至2021年连续三年试点“高职扩招”，形成了“分类考试、综合评价、多元录取”的考试招生模式。学校基于招生制度改革深化办学内涵建设，从2014年开始推进慕课课程建设，目前上线国家级平台的课程数量和质量稳居全国职业院校第一方阵。学校将紧随高考综合改革步伐，以课程数字化建设推进办学专业的数字化转型，用生动的内涵质量建设展现招生制度改革成果，打造优秀职教生态，助力学生梦想成真、多样成才。
孙恒在讲话中指出，2022年全省招生工作稳健发展，取得了疫情防控和考试组织的双胜双赢。他强调，全省招生战线要深刻把握党的二十大精神，全面贯彻中央、省委对教育改革发展作出的新部署，准确认识当前考试招生工作的新挑战新任务，聚焦人才选育、共同富裕示范区建设、招生改革、开放提升、党的建设等五个方面，围绕深化高校考试招生制度改革、守牢考试招生工作安全公平底线、做好考生服务保障等三大工作重点，以“时时放心不下”的责任心、精益求精的工匠心、如履薄冰的敬畏心做好2023年招生工作，确保高考改革平稳落地，确保考试招生安全公正。
浙江省教育考试院副院长应朝帅，宁波市教育考试院院长励芒伟，全省51所高职院校招生分管领导和部门负责人共100余人参加会议。
（宣传部 朱春佳）
学校入选浙江省职业教育信息化标杆学校试点单位
3月14日，浙江省教育厅发布了《浙江省教育厅办公室关于公布数字教育试点单位名单的通知》（浙教办函〔2023〕65号），学校成功入选浙江省职业教育信息化标杆学校试点单位。试点期内，学校将着力推进网络设施建设保障，重点建设校园“数智大脑”，打造“智慧教学”应用场景，完善“校务服务平台”“内部质量保证平台”和“综合校情分析平台”。
据悉，浙江省数字教育试点工作是浙江省教育厅为加快推进全省教育数字化改革，充分发挥新技术在教育系统性变革中的内生变量作用，推动建成高质量数字教育公共服务体系而开展的工作。此次试点单位名单是在高等学校自主申报与设区市教育局遴选推荐的基础上，经专家评审和集中审议确定。
（图书馆 周贤波）
学校一案例入围第四届宁波市教育改革创新典型案例
3月29日，宁波市教育局会同市教育学会组织开展的第四届宁波市教育改革创新典型案例(2022年度)评选结果揭晓。开云网页版团委报送的《“一核心双奔赴三机制”匠心课堂助双减》入选惠民实事典型案例。
自2021年3月起，学校创新推出“匠心·职教公益课堂”专项行动，以服务中小学生劳动和职业启蒙教育为目标，凝聚师生合力共同开发建设既具学校服务特色，又助于中小学生职业启蒙发展的匠心课堂，为中小学提供“双减”菜单式课程服务。目前，学校共孵化培育了40个课程项目，学生组团式送课进校、送课入社，他们化身教师，走上讲台，开展生动的课堂教学。截至当前已建立匠心课堂基地58个，开展课堂教学142场，参与教师65人，参与学生704人，累计受益达到1万余人次。
据悉，本次案例征集旨在及时总结、宣传、推广全市各地各校推进落实共同富裕“甬有优学”的成功经验和特色做法，助力宁波加快推进高水平教育现代化建设。案例征集面向全市各级教育行政部门、教科研机构和各级各类学校。此次共征集案例254篇，经各单位报送、材料书面评审、现场陈述答辩等环节，最终评选出60个典型案例和40个优秀案例。
（团委 袁莹莹）
学校党委正式启动第四批校内政治巡察工作
按照学校党委统一部署，3月20日，学校分别召开巡察旅游学院党总支工作动员大会，巡察图书馆（信息技术中心）继续教育学院联合直属党支部工作动员大会，学校第四批校内政治巡察工作正式启动。
党委委员、纪委书记、巡察工作领导小组副组长徐建春出席会议并作动员讲话，党委委员、宣传部（统战部）部长朱海岳，巡察办公室主任余泽锋，组织部部长傅祖栋，纪委办公室主任李良波，党委第四批巡察组第一组组长余海平、第二组组长吴亚飞出席会议。巡察组全体成员、被巡察单位（部门）全体教职工及2017年以来调离的原班子成员参加动员会。会议分别由两个被巡察单位党组织负责人舒卫英、林辉主持。
在动员会上，党委第四批巡察组第一组组长余海平、第二组组长吴亚飞分别就巡察工作进行了动员部署，重点通报和强调了本次巡察的指导思想、根本任务、对象范围、主要内容、方式方法、阶段安排等内容，并就落实工作任务提出了纪律要求：要坚定不移落实政治巡察要求，统一思想、提高站位，加强组织协调、积极支持配合、严格遵守纪律规矩，高质量完成政治巡察任务。
巡察工作领导小组副组长徐建春就做好第四批巡察工作提出了三点意见：一是提高政治站位，高度重视巡察工作。他指出此次巡察是贯彻全面从严治党、治校的需要，是开展“清廉城院”建设的需要，是推进“双高”校建设的需要。二是坚持问题导向，精准把握学院和部门发展中存在的问题。巡察组要精准查找问题，发现薄弱环节；要着眼纪律规矩，发现风险点；要管住关键少数，推进“四责”协同。三是落实主体责任，高质高效做好校内巡察各项工作。被巡察单位要有高度的政治巡察意识、接受监督意识、问题整改意识；巡察组要提高站位、忠实履职，严守纪律、敢于担当，加强沟通、密切配合。通过大家共同努力，争取提交一份高质量的“巡察答卷”，为全面推进“双高”校建设和学校事业发展提供坚实的政治保障。
两个被巡察单位党组织负责人分别就2017年以来本单位（部门）履行全面从严治党责任情况做了详细汇报，并代表党政班子作表态发言：一是提高政治站位，充分认识巡察工作的重要性；二是全力配合保障，确保巡察顺利开展；三是诚恳接受监督，扎实抓好整改。并以此次巡察为契机，聚力“十四五”发展规划和“双高”任务建设，增强工作动力，充分运用好、巩固好巡察成果，为学院（部门）事业的高质量发展奠定坚实基础。
（巡察办公室）
搭建终身学习的“立交桥”宁波城市职院与宁波老年大学开启战略合作
4月6日上午，开云网页版与宁波老年大学正式签约，开启战略合作。双方将围绕联合办学试点工作、扩大供给老年大学学位以及老年人学历教育、技能培训、社会服务、再就业等领域，彼此互惠互利、共同发展。
市委组织部副部长、市委老干部局局长严仕恩出席并讲话，宁波城市职院校长史习明致辞。市委老干部局副局长、二级巡视员、宁波老年大学主持工作副校长张晖，浙江杰博人力资源股份有限公司党支部书记、总经理陈增庆等领导和嘉宾参加了签约仪式。仪式由宁波城市职院副校长潘菊素主持。
严仕恩在讲话中指出，面向老年人开展职业技术技能的培训，是老年教育的全新领域。此次合作签约是两校联手拓展老年教育和职业教育办学领域的创新之举。他希望双方充分发挥各自的教育资源优势，以“敢为天下先”的锐气和“弄潮儿向涛头立”的勇气，勇于创新、大胆实践，合力推动宁波老年教育事业和职业技能教育实现新的跨越。
史习明表示，多年来，宁波城市职院紧紧围绕服务地方发展办学，扎实推动继续教育，社会培训规模不断增长，办学质量显著提升，服务能力和社会认可度大幅增强。此次合作共建是学校积极应对人口老龄化、深化职业教育综合改革、构建终身教育体系的实践探索。宁波城市职院将进一步发挥职业院校场地、师资、专业等特色优势，积极对接宁波老年大学，满足老年人多样化学习需求，着力打造老年大学与职业院校合作办学的典型。
仪式上，史习明与张晖签订战略合作协议，并为“宁波老年大学银辉人才培训基地”“开云网页版社会培训基地”等项目授牌。与会领导共同启动“银辉人才库”正式上线。
市委老干部局、宁波老年大学、宁波城市职院有关职能部门负责人及老年大学学员代表共50余人参加。
（继续教育学院）
【工作动态】
※3月15日，党委书记周国明参加全市领导干部会议；
※4月8日，党委书记周国明参加全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会；
※4月10日，党委书记周国明参加全市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员大会；
※4月10日，党委书记周国明参加迎亚运盛会全省三大提升行动动员会；
※3月22日，党委书记周国明，党委委员、副院长潘菊素参加全省2023届普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会；
※3月23日，院长史习明，党委委员、副院长潘菊素参加2023年浙江省高职院校招生工作会议；
※3月23日，党委副书记王春潮参加全国文明典范城市创建工作调度会；
※4月6日，党委副书记王春潮，党委委员、副院长黄炜参加全省高校心理健康教育工作视频调度会议；
※4月3日，党委委员、副院长潘菊素参加全市高校教育科技人才一体化发展座谈会。
（办公室 徐梦馨）
【简讯播报】
△3月14日下午，党委委员、副院长黄炜主持召开了学校春季传染病防控工作专题会议。会议传达了近期省市春季传染病防控有关通知精神，通报了春季开学以来校园传染病防控情况，并就下阶段传染病防控进行部署。
（后勤管理与服务处 彭正敏）
△3月17日，学校举行第十三期、第十四期中青年教职工培训班专题讲座。全国职业高等院校校长联席会议秘书长、宁波职业技术学院副院长任君庆教授以《政策导向与职业教育高质量发展》为题，宁波大学科技学院人文学院特聘院长、中国训诂学研究会学术委员会副主任周志锋教授以《语言艺术与教师修养》为题分别作了专题讲座。
（人事处）
△3月21日，2023年首届数字经济与职业教育高峰论坛在杭州阿里巴巴园区举行。学校与钉钉（中国）信息技术有限公司签订校企合作产教融合战略协议。
（商学院 吴琼芳）
△3月22日下午，校党委理论学习中心组举行专题学习会，专题学习习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神。党委书记周国明主持会议并讲话。
（宣传部 邬静波）
△3月22日上午，重庆安全技术职业学院校长朱毓高，副校长潘久正一行8人来校交流访问。院长史习明，党委委员、副院长潘菊素及有关部门负责人参加座谈。
（办公室）
△3月23日下午，奉化区政协副主席方国波，奉化区教育局副局长张建军携花木协会企业家代表一行8人到奉化校区进行校地合作工作专题调研。党委书记周国明，党委委员、副院长黄炜及有关部门陪同调研。
（办公室）
△3月24日下午，宁波城市职院举行第十七届技能节启动暨2023年市级及以上学生技能竞赛誓师仪式，院长史习明出席并讲话，党委副书记王春潮主持仪式。
（宣传部 朱春佳）
△3月29日上午，开云网页版2023年全面从严治党暨“清廉学校”建设工作会议在行政楼321会议室举行。学校党委书记周国明讲话，院长史习明主持，党委委员、纪委书记徐建春作2022年全面从严治党工作暨“清廉学校”建设工作总结与2023年工作布置。全体校领导班子成员、中层干部参加会议。
（纪委办公室）
△3月29日上午，开云网页版2023年安全稳定工作会议在行政楼321会议室举行。学校党委书记周国明主持会议，院长史习明讲话，党委委员、副院长黄炜作2022年安全稳定工作总结与2023年工作布置。全体校领导班子成员、中层干部参加会议。
（保卫处）
△3月31日下午，学校举行第十五期、第十六期中青年教职工培训班专题讲座。学校党委委员、副院长潘菊素以《为学校高质量发展强化人才支撑》为题，宁波大学硕士研究生导师孔伟英教授以《新时代教师职业素养与礼仪》为题，分别做作了专题讲座。
（人事处）
审稿：余泽锋
编辑：马春燕
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